Ergonomía

Objetivo del curso:

• Comprender de dónde viene el término Ergonomía
• Conocer el origen de la Ergonomía
• Conocer en qué consiste la Ergonomía
• Comprender en qué ámbitos laborales se puede aplicar
• Tener un conocimiento más preciso del concepto de Ergonomía
• Conocer los métodos de evaluación y valoración de las condiciones de trabajo dentro del campo de la Ergonomía
• Ser capaz de aplicar los objetivos que tiene la Ergonomía en el ámbito laboral
• Tener un conocimiento más preciso de las condiciones ambientales en Ergonomía
• Comprender los efectos perjudiciales en las personas del ruido, también de una iluminación no acorde con el puesto de trabajo que se desempeña.
• Ser capaz de diferenciar el confort e inconfort, en base a la Temperatura ambiental en el puesto de trabajo.
• Conocer otros factores que pueden ser perjudiciales para la salud de las personas como la ventilación, la climatización del aire, los contaminantes químicos, los contaminantes biológicos, etc.
• Comprender en qué consiste la concepción y el diseño del puesto de trabajo
• Tener un conocimiento más preciso de la concepción de posturas, esfuerzos musculares y movimientos corporales
• Ser capaz de diseñar un puesto de trabajo teniendo en cuenta el proceso de trabajo, además de las medidas del cuerpo humano
• Comprender cómo afecta la carga física a la salud del trabajador
• Conocer los límites de actuación de las articulaciones de nuestro organismo
• Ser capaz de realizar una evaluación de la carga física
• Tener un conocimiento más preciso de las lesiones que se pueden tener debido un exceso de carga física, movimientos repetidos, etc.
• Aprender a diseñar un puesto de trabajo, tratando de evitar factores de riesgo de la carga física
• Conocer las actividades preventivas en referencia a la carga física
• Comprender cómo afecta la carga mental a la salud del trabajador
• Tener un conocimiento más preciso de carga y de fatiga mental
• Ser capaz de evaluar la carga mental, en el ámbito laboral
• Conocer cómo se puede llevar a cabo la evaluación de la salud mental
• Conocer la estructura y los elementos fundamentales de una organización
• Tener un conocimiento más preciso de las características de una empresa
• Comprender cómo puede afectar los estilos de dirección en los trabajadores
• Conocer en qué consiste la insatisfacción laboral, sus causas, además de las diferentes teorías sobre la motivación
• Comprender cómo afectan los factores psicosociales en la salud del trabajador
• Ser capaz de realizar una evaluación psicosocial
• Tener un conocimiento más preciso sobre las distintas técnicas de investigación psicosocial
• Comprender las consecuencias negativas del estrés sobre la salud del trabajador
• Ser capaz de evaluar el estrés laboral, en el ámbito laboral
• Conocer en qué consiste el mobbing, y sus consecuencias sobre la salud del trabajador
• Entender en qué consiste el síndrome de burnout, y sus consecuencias para el trabajador
• Ser capaz de evaluar el síndrome de burnout
• Tener un conocimiento más preciso de la diferencia entre el mobbing y el síndrome de burnout

Contenidos que se tratan:

MÓDULO ÚNICO: ERGONOMÍA
TEMA 1. ANTECEDENTES
TEMA 2. CONCEPTO Y OBJETIVOS
TEMA 3. CONDICIONES AMBIENTALES EN ERGONOMÍA
TEMA 4. CONCEPCIÓN Y DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
TEMA 5. CARGA FÍSICA DEL TRABAJO
TEMA 6. CARGA MENTAL-INTRODUCCIÓN
TEMA 7. ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN, CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA Y DEL PUESTODE TRABAJO
TEMA 8. FACTORES DE NATURALEZA PSICOSOCIAL
TEMA 9. ESTRÉS Y OTROS PROBLEMAS PSICOSOCIALES, CONSECUENCIAS DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES NOCIVOS Y SU EVALUACIÓN
TEMA 10. INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL

Especificaciones:

• Tutores especialistas en la materia con amplia experiencia docente.
• Respuesta en 24 horas (de lunes a viernes).
• Acompañamiento y asesoramiento durante todo el curso.
• Para obtener el diploma acreditativo debes superar el 75% de los cuestionarios de evaluación adjuntos en el material formativo.

Materiales didácticos:

• Maletín.
• Manual.
• Cuaderno del Alumno.
• Block de notas.
• Set de escritura.
• Subcarpeta portafolios con: dossier completo de cursos, carta de presentación y sobre prefranqueado).