Google+

Ergonomía

48

Modalidad: A Distancia
Duración: 30 horas
Titulación: Diploma acreditativo.

¡ENVÍO GRATUITO!

Fecha de inicio: primer día hábil del mes siguiente a la compra

Agotado

SKU: D14089 Categoría:

Objetivo del curso:

• Comprender de dónde viene el término Ergonomía
• Conocer el origen de la Ergonomía
• Conocer en qué consiste la Ergonomía
• Comprender en qué ámbitos laborales se puede aplicar
• Tener un conocimiento más preciso del concepto de Ergonomía
• Conocer los métodos de evaluación y valoración de las condiciones de trabajo dentro del campo de la Ergonomía
• Ser capaz de aplicar los objetivos que tiene la Ergonomía en el ámbito laboral
• Tener un conocimiento más preciso de las condiciones ambientales en Ergonomía
• Comprender los efectos perjudiciales en las personas del ruido, también de una iluminación no acorde con el puesto de trabajo que se desempeña.
• Ser capaz de diferenciar el confort e inconfort, en base a la Temperatura ambiental en el puesto de trabajo.
• Conocer otros factores que pueden ser perjudiciales para la salud de las personas como la ventilación, la climatización del aire, los contaminantes químicos, los contaminantes biológicos, etc.
• Comprender en qué consiste la concepción y el diseño del puesto de trabajo
• Tener un conocimiento más preciso de la concepción de posturas, esfuerzos musculares y movimientos corporales
• Ser capaz de diseñar un puesto de trabajo teniendo en cuenta el proceso de trabajo, además de las medidas del cuerpo humano
• Comprender cómo afecta la carga física a la salud del trabajador
• Conocer los límites de actuación de las articulaciones de nuestro organismo
• Ser capaz de realizar una evaluación de la carga física
• Tener un conocimiento más preciso de las lesiones que se pueden tener debido un exceso de carga física, movimientos repetidos, etc.
• Aprender a diseñar un puesto de trabajo, tratando de evitar factores de riesgo de la carga física
• Conocer las actividades preventivas en referencia a la carga física
• Comprender cómo afecta la carga mental a la salud del trabajador
• Tener un conocimiento más preciso de carga y de fatiga mental
• Ser capaz de evaluar la carga mental, en el ámbito laboral
• Conocer cómo se puede llevar a cabo la evaluación de la salud mental
• Conocer la estructura y los elementos fundamentales de una organización
• Tener un conocimiento más preciso de las características de una empresa
• Comprender cómo puede afectar los estilos de dirección en los trabajadores
• Conocer en qué consiste la insatisfacción laboral, sus causas, además de las diferentes teorías sobre la motivación
• Comprender cómo afectan los factores psicosociales en la salud del trabajador
• Ser capaz de realizar una evaluación psicosocial
• Tener un conocimiento más preciso sobre las distintas técnicas de investigación psicosocial
• Comprender las consecuencias negativas del estrés sobre la salud del trabajador
• Ser capaz de evaluar el estrés laboral, en el ámbito laboral
• Conocer en qué consiste el mobbing, y sus consecuencias sobre la salud del trabajador
• Entender en qué consiste el síndrome de burnout, y sus consecuencias para el trabajador
• Ser capaz de evaluar el síndrome de burnout
• Tener un conocimiento más preciso de la diferencia entre el mobbing y el síndrome de burnout

Contenidos que se tratan:

MÓDULO ÚNICO: ERGONOMÍA
TEMA 1. ANTECEDENTES
TEMA 2. CONCEPTO Y OBJETIVOS
TEMA 3. CONDICIONES AMBIENTALES EN ERGONOMÍA
TEMA 4. CONCEPCIÓN Y DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
TEMA 5. CARGA FÍSICA DEL TRABAJO
TEMA 6. CARGA MENTAL-INTRODUCCIÓN
TEMA 7. ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN, CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA Y DEL PUESTODE TRABAJO
TEMA 8. FACTORES DE NATURALEZA PSICOSOCIAL
TEMA 9. ESTRÉS Y OTROS PROBLEMAS PSICOSOCIALES, CONSECUENCIAS DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES NOCIVOS Y SU EVALUACIÓN
TEMA 10. INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL

Especificaciones:

  • Tutores especialistas en la materia con amplia experiencia docente.
  • Respuesta en 24 horas (de lunes a viernes).
  • Acompañamiento y asesoramiento durante todo el curso.
  • Para obtener el diploma acreditativo debes superar el 75% de los cuestionarios de evaluación adjuntos en el material formativo.

Materiales didácticos:

  • Maletín.
  • Manual.
  • Cuaderno del Alumno.
  • Block de notas.
  • Set de escritura.
  • Subcarpeta portafolios con: dossier completo de cursos, carta de presentación y sobre prefranqueado).

Valoraciones


Be the first to review “Ergonomía”



FORMACIÓN PARA EL EMPLEO, SL, ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional, cuyo objetivo es mejorar la competitividad y fomentar la internacionalización de las PYMES y gracias al cual ha acudido a la acción promocional MISIÓN COMERCIAL DIRECTA A SILICON VALLEY 2018 del 23 al 30 de junio de 2018. Para ello ha contado con el apoyo del Programa Internacional de Promoción de la Cámara de Comercio de Málaga.

Fondo Europeo de Desarrollo Regional

Una manera de hacer Europa